声明：专注 2018安徽铜陵市人民医院招聘护理人员53人公告 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：15万元/年 岗位薪酬：12-15万元/年 咨询费佣：8-10万元/岗 交易方式：分期支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.39 回本周期：<5个月 预约人数：>12人 剩余名额：<7个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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安徽医院招聘考试备考资料| 安徽医疗卫生招聘护士备考19元课程
安徽省铜陵市人民医院是皖中南地区一所集医疗、预防、教学、科研、康复为一体的大型综合性三甲医院、地市级区域医疗中心。根据医院建设和发展的需要，现面向社会公开招聘53名护理人员，具体公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
护理专业：本科学历10人;大专学历40人。
助产专业：大专及以上学历3人。
三、基本条件和相关要求
1、基本条件
遵守宪法和法律，为人正派，诚实守信，无不良记录;有良好的职业道德;具有岗位所需的专业知识和技能条件;具有适应岗位要求的身体条件。
2、相关要求
(1)学历：大专学历(三年制);本科学历(四年或五年制)。
(2)年龄：25周岁以下(1993年1月1日以后出生)。
(3)历届生必须持有护士资格证;应届毕业生须能按期毕业，取得国家认可的学历和学位证书，且当年通过护士执业资格考试。
四、招聘程序
1、发布信息：招聘信息通过铜陵市卫生和计划生育委员会官网、铜陵市人民医院官网向社会公开发布。
2、报名时间、方式：
报名时间：2018年5月8日至5月9日。
报名地点：医院会议礼堂
报名方式：现场报名，请考生自行下载打印填写报名表(见附件)，组织人事处负责资格审查。需提供身份证、毕业证、护士资格证原件或应届毕业生就业推荐表、2张1寸彩照。报名费10/人。
3、招聘方法：
实行笔试与面试相结合的方法，依笔试成绩从高至低按1:2的比例确定进入面试人数，再依总成绩从高至低分录取。总成绩中笔试占50%，面试占50%。面试人数未达到开考比例的，院方可核减招录人数。
笔试时间：2018年 5月12日上午8:30-9:30。
笔试地点：铜陵职业技术学院。
2018年5月12日中午12:30，医院官网公示入围面试人员名单。
面试时间：2018年5月12日下午1:30
面试地点：医院会议礼堂
4、体检：根据总成绩排名先后，按1:1的比例确定体检人员。体检参照公务员录用体检标准执行，有体检不合格的按总成绩排名先后依次递补。
5、录用：根据总成绩和体检政审结果，将拟录用人员名单提交院长办公会研究确定后，在铜陵市卫生和计划生育委员会官网、铜陵市人民医院官网公示7天,公示无异议后，办理录用手续。
五、组织领导
为确保本次招聘工作顺利进行，建立健全招聘工作机构，在铜陵市卫计委组织领导下，成立铜陵市人民医院招聘领导小组，下设办公室，办公室设在铜陵市人民院组织人事处，负责招聘的日常工作。
本次招聘工作未尽事宜，由铜陵市人民医院招聘领导小组负责解释。
六、招聘纪律
招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
政策咨询：(铜陵市人民医院组织人事处)
监督投诉：(铜陵市人民医院纪检监察室)
原标题：铜陵市人民医院2018年护理人员招聘公告
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